À propos du réseau CIBC

logo CIBC PACA

Présentation

Les CIBC, premier réseau européen de l’orientation tout au long de la vie et de la sécurisation des parcours professionnels, développent une vision dynamique de l’orientation, au service des individus et des entreprises pour une gestion optimisée des carrières.

Les Centres Interinstitutionnels de Bilans de Compétences (CIBC) accompagnent les politiques publiques en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle, de reconnaissance et de Validation des Acquis de l’Expérience. Avec le soutien des partenaires sociaux, économiques et institutionnels, les CIBC contribuent aux évolutions du bilan de compétences et à la diversification des activités de conseil en ressources humaines.

Nos prestations

Notre approche vise à développer l’envie et le pouvoir d’agir des individus
en étant le partenaire durable de leur vie professionnelle au travers de nos prestations

Bilan de compétences

pictogamme VAE

VAE

pictogramme CEP tête plus engrenage rond turquoise

Conseil en Évolution professionnelle

pictogramme main ampoule

Certification CléA

pictogramme orientation jeune cible rond rose

Bilan d'orientation jeunes

pictogramme actions courtes

Actions courtes

Le CIBC, c’est :

0

réseau de centres labéllisés et engagés autour de mêmes valeurs

0
collaborateurs qualifiés et expérimentés à votre écoute
0

lieux dans le 04, 05,13, 83 et 84

0

Personnes accompagnées chaque année

Des prestations finançables dans le cadre du Compte Personnel de Formation

Des modalités adaptées à vos besoins : à distance ou en face à face

Label OBCAQT et logo Qualiopi République Française

Un gage de qualité

Le CIBC PACA est engagé depuis plusieurs années dans une démarche qualité renforcée. Il dispose actuellement de deux labels qui attestent de son niveau d’exigence :

  • Label Obcaqt spécifique aux activités de bilan de compétences,
  • Label Qualiopi pour toutes les actions de formation professionnelle.

Ce label est délivré par le Comité National de Labellisation (CNL) après un processus d’audit et de labellisation rigoureux sur la base d’un cahier des charges.

Il se base sur 8 domaines et 75 critères rassemblés dans un référentiel validé par les Partenaires Sociaux et le Ministère du Travail.

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