Passerelle saisonniers : dans le 04 et 05


Uniquement dans les Alpes-de-Haute-Provence (04) et les Hautes-Alpes (05)

Passerelle Saisonniers c’est 1 territoire, 1 fil rouge et 1 démarche.

Un territoire… les stations des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05).

Un nombre important de saisonniers vivent et travaillent dans ces territoires de montagne en exerçant plusieurs activités au fil des saisons : ils sont «pluriactifs». La pluriactivité aujourd’hui, est à la fois une spécificité territoriale, mais également un atout pour développer les parcours des saisonniers. Le développement des compétences est incontournable pour s’engager dans des projets et parcours professionnels variés, tout en étant stables et sécurisés.

Quand on est saisonnier, les périodes de creux entre deux contrats peuvent être longues. Cette interruption est pourtant le moment idéal pour penser à vos projets professionnels. Vous former, développer vos compétences ou évoluer professionnellement, tout cela est possible et vous pouvez être accompagné(e)s !

Passerelle saisonniers est un accompagnement individualisé et sur-mesure qui vous est dédié. Saisonnier, salarié ou indépendant, vous pourrez :

  • Développer vos compétences pour vivre et travailler à l’année dans nos territoires de montagne
  • Trouver plus facilement votre formation et les financements
  • Réussir votre projet de reconversion (changement de secteur d’activité, nouveau métier)
  • Valoriser votre expérience professionnelle par l’obtention d’un diplôme (VAE)
  • Réaliser un bilan de compétences

En parallèle, il s’agit d’accompagner les entreprises et les sensibiliser au développement des compétences pour répondre à 3 problématiques :

  • L’attractivité en baisse de certains métiers saisonnier (difficultés de recrutement et fidélisation)
  • Les effets du réchauffement climatiques (saisons raccourcies, sécheresse, enneigement plus incertain)
  • La diversification de l’activité économique et touristique (bois, énergies renouvelables, technologies de l’information et de la communication)

Une démarche et un dispositif plein d’atouts…

Enfin, la force de Passerelle Saisonniers, se résume en quatre points.

Un accueil près de chez vous et un 1er RDV sous 10 jours

 

Un conseiller dédié pour votre accompagnement et un(e) chargé(e) de mission saisonnalité mobilisable selon vos besoins

Une expertise du territoire et
de ses spécificités en matière
d’emploi et de formation

Un réseau de partenaires engagés dans le dispositif

Pour plus d’informations… contactez-nous !

Sarah Froelich, chargée de mission saisonnalité
Pacte régional investissement dans les compétences

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